Làm thế nào để giải quyết vấn đề đào tạo nhân sự mới ???

Thảo luận trong 'Sản phẩm – dịch vụ khác' bắt đầu bởi congtydutoan, 7 Tháng sáu 2021.

  1. congtydutoan

    congtydutoan Administrator


    Phải làm sao ?????
    Mới tuyển nhân viên đào tạo tốn công tốn sức cuối tuần nhận được tin nhắn " Em cảm thấy không phù hợp em xin nghỉ " rồi " Nhà em có việc nên em phải về quê gấp " có đứa còn lấy bố mẹ anh chị em ra cho bệnh để nghỉ.
    Đây là nỗi khổ và tiêu tốn nhiều công sức nguồn lực của doanh nghiệp. Trong cuốn sách " CỖ MÁY BÁN HÀNG TỐI ƯU " tôi đọc năm 2010 có viết một đoạn như sau " Nếu bạn tuyển nhân viên vào mà sau 7 ngày mà nhân viên đó không làm việc được như người đã làm 3 năm thì không phải doanh nghiệp "
    Vậy việc đào tạo nhân sự mới rất quan trọng nhưng trong công tác đào tạo cũng quá vất vả vậy giải pháp là gì?
    Hãy xem hết video này nhé chỉ 1 tip nhỏ nhưng giải quyết vấn đề rất lớn của doanh nghiệp đầu năm dành ít thời gian chia sẻ.

Chia sẻ trang này