Tăng lương tối thiểu vùng và ảnh hưởng tới dự toán

Thảo luận trong 'Văn bản pháp luật : định mức, đơn giá,...' bắt đầu bởi thangdutoan, 24 Tháng mười một 2016.

  1. thangdutoan

    thangdutoan Administrator

    Chính phủ vừa ban hành NĐ 153/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2016 tăng lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2017. Mức lương cụ thể cho từng vùng như sau:
    • 3.750.000 đồng/tháng đối với vùng I (Mức cũ là 3.500.000 đồng/tháng);

    • 3.320.000 đồng/tháng đối với vùng II (Mức cũ là 3.100.000 đồng/tháng);

    • 2.900.000 đồng/tháng cho vùng III (Mức cũ là 2.700.000 đồng/tháng);

    • 2.580.000 đồng/tháng đối với vùng IV (Mức cũ là 2.400.000 đồng/tháng);
    Vậy, việc này ảnh hưởng thế nào tới dự toán? cụ thể là các hệ số nhân công và máy thi công?
    Xin nói luôn, là việc tăng lương tối thiểu này không ảnh hưởng gì tới dự toán, nếu không có văn bản hướng dẫn từ Bộ Xây dựng.
    Trước những năm 2010-2011, lương tối thiểu và các hệ số nhân công, máy thi công luôn song hành với nhau. Mỗi khi CP tăng lương tối thiểu thì các hệ số nhân công máy thi công cũng được tăng tương ứng (với nhân công thì gần như là theo tỉ lệ thuận)
    Tuy nhiên, theo tinh thần TT01-05 về nhân công trong xây dựng, thì mức lương tối thiểu của Chính Phủ ban hành là mức mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Còn mức lương tối thiểu dùng để tính chi phí và dự toán xây dựng thì do Bộ Xây dựng ban hành, không liên quan tới mức lương tối thiểu của chính phủ.
    091506_luong
    Hơi lằng nhằng, có thể hiểu nôm na như sau:
    - Chính phủ quy định một mức lương, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, chủ sử dụng lao động không được trả thấp hơn mức đó.
    - Nhưng để tính chi phí xây dựng công trình, thì mức lương đưa vào tính không phải là mức lương tối thiểu của chính phủ quy định, mà do Bộ Xây dựng quy định.
    Do vậy, chính phủ tăng lương tối thiểu không xi nhê gì tới dự toán, nếu BXD chưa có văn bản thay đổi về mức lương tối thiểu dùng để tính chi phí xây dựng.

Chia sẻ trang này