Về Thông tư 01 của Bộ Xây dựng

Thảo luận trong 'Văn bản pháp luật : định mức, đơn giá,...' bắt đầu bởi admindt2015, 3 Tháng chín 2015.

  1. admindt2015

    admindt2015 Administrator Staff Member

    Chưa có thông tư hướng dẫn về lương nào làm anh em bối rối như TT này.
    Mời các bạn đọc bài trả lời này của Bộ XD để có cái nhìn rõ hơn.
    Diễn giải và tóm tắt:
    1. Cách xây dựng các bảng lương A6, A8 trong quá khứ dựa vào mức lương tối thiểu đã trở nên lỗi thời. Mức lương tối thiểu càng ngày càng được tăng cao để đảm bảo quyền lợi cho người lao động (vì lương này do người sử dụng lao động - là các doanh nghiệp - trả). Với mức lương tối thiểu gần đây nhất thì đơn giá sau khi tính theo các quy định cũ đã cao khoảng gấp rưỡi đơn giá nhân công thực tế.
    2. Chính vì vậy mà một số tỉnh không cho điều chỉnh trong những lần gần đây. VD: Tới giữa năm 2015 Tp. HCM chỉ cho điều chỉnh tương ứng với mức lương 2.000.000đ (hệ số NC: 5.714 và Máy: 1.82 theo hướng dẫn từ 2011). Không có lý do chính thức nhưng tôi đoán là nếu nhân hệ số cao nữa thì giá trị dự toán sẽ quá cao.
    3. Khi BXD ban hành TT01, tôi đã tính toán và thấy rằng, do bỏ các phụ cấp nên tuy sử dụng mức lương tối thiểu là 2.350.000 nhưng tính ra đơn giá nhân công lại giảm khoảng 5% so với việc nhân hệ số theo hướng dẫn của Tp. HCM với mức lương 2.000.000đ
    4. Chính vì vậy, rất nhiều tỉnh và nhiều đơn vị thắc mắc, sao mức lương tối thiểu theo TT01 lại thấp hơn theo quy định tại Nghị định số 103/2014/NĐ-CP. Có phải là BXD làm trái với quy định của nhà nước hay không?

    Tóm lại: Trước đây, mỗi khi tăng lương tối thiểu thì BXD lại hướng dẫn điều chỉnh bằng cách nhân hệ số. Cho đến gần đây, nhân hệ số sẽ làm đơn giá nhân công cao tăng lên rất cao nên BXD điều chỉnh bằng cách ra TT01. Nhưng lại bị thắc mắc, sao mà thấp thế!

    Vui lòng đọc bài trả lời của BXD tại http://www.xaydung.gov.vn/web/guest...dung-tra-loi-ve-thong-tu-so-012015tt-bxd.html

Chia sẻ trang này